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Ryanair disposta a seguir a legislação laboral nacional nas suas bases europeias

A companhia irlandesa de voos de baixo custo Ryanair informou nesta quinta-feira que está a negociar com os sindicatos para aplicar a legislação local nos contratos dos seus funcionários de acordo com os países onde estão baseados.

A informação consta de um comunicado distribuído pela empresa aérea e resume a posição da Ryanair face a uma carta assinada por cinco governantes europeus a instar a companhia aérea irlandesa a concluir acordos laborais.

“A Ryanair cumpre plenamente com toda a legislação laboral da União Europeia e continua a negociar com os seus colaboradores e os respetivos sindicatos por toda a Europa, sendo que já confirmámos que aplicaríamos a legislação local em contratos locais”, lê-se numa declaração escrita que foi veiculada em Portugal pela agência de notícias nacional ‘Lusa’.

Em carta dirigida ao presidente executivo da companhia aérea de baixo custo, a que a ‘Lusa’ teve acesso, os ministros do Trabalho da Bélgica, Alemanha, Itália, Luxemburgo e Holanda consideram haver uma “janela de oportunidade” para a empresa concluir acordos que se tornem “bases para uma paz social sustentável”.

“Esperamos sinceramente que se materializem [os acordos] nas próximas semanas”, segundo os ministros, que argumentaram que o sucesso também vem responsabilidade.

“Lamentamos que a Ryanair enfrente um persistente conflito social com uma parte considerável do seu pessoal em diferentes Estados-Membros. Uma solução tem de ser encontrada com urgência”, lê-se na carta, na qual se recorda que a comissária europeia para o Emprego Marianne Thyssen instou à aplicação da legislação laboral local o mais depressa possível.

Tripulantes de cabina, incluindo de bases portuguesas, e pilotos têm exigido em vários países europeus que seja aplicada a lei local e não a irlandesa.

A última greve europeia de trabalhadores aconteceu no final de setembro.

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