SATA propõe reforma antecipada aos trabalhadores com mais de 59 anos de idade

O Conselho de Administração do Grupo SATA abriu um programa de reformas antecipadas para os trabalhadores com mais de 59 anos de idade, no âmbito do processo de reestruturação da companhia aérea portuguesa, com sede na Região Autónoma dos Açores.

Numa comunicação interna, a que a agência de notícias ‘Lusa’ teve acesso, a administração da transportadora regional solicita aos seus colaboradores que façam chegar à direção de Recursos Humanos, até ao próximo dia 30 de setembro, “a expressão da sua vontade” em aderir a este programa de reformas antecipadas.

“Estamos perante uma fase preliminar de auscultação, ainda longe da implementação, mas que é indispensável para aferir o impacto desta medida na organização e para antever e acautelar, de forma mais objetiva possível, cada situação que se apresente”, pode ler-se na carta enviada pela SATA aos funcionários.

A administração da transportadora aérea recorda também, na mesma missiva, que esta era uma das medidas de reestruturação da SATA, já anunciadas em março passado, e também aquela que suscitou mais “questões e entusiasmo” por parte de alguns funcionários.

“Percebemos, ao longo do tempo, que para alguns de entre vós, este será um momento, há muito esperado”, adianta a mesma comunicação, esclarecendo que, nesta auscultação “apenas serão considerados os colaboradores que já completaram os 60 anos de idade”, ou que completem no corrente ano ou em 2020.

Este programa de reformas antecipadas na SATA, que deverá ficar concluído até final do ano, está relacionado com os “grandes constrangimentos” que a companhia aérea tem vivido, nos últimos meses, quer a nível operacional, quer a nível financeiro.

A ‘Lusa’ procurou obter comentários junto da administração da transportadora regional, mas não obteve qualquer resposta.

 

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