O grupo de companhias aéreas de baixo custo Ryanair e a confederação sindical espanhola ‘Comissiones Obreras’ (CCOO) entenderam-se e assinaram nesta terça-feira, dia 31 de maio, em Madrid, “um acordo histórico de negociação colectiva” para melhorar as condições dos trabalhadores.
As companhias aéreas e os sindicatos acordaram aumentos salariais imediatos, com uma equalização ascendente em todas as suas bases em Espanha; um salário fixo mais garantido em vez de variável; e a consolidação de um dia de trabalho anual mínimo, com um horário de cinco dias úteis e três dias de descanso.
O grupo Ryanair está empenhado em oferecer contratos de trabalho permanentes e diretos, e em cumprir todos os direitos laborais espanhóis, incluindo os presentes na última reforma laboral, destaca um comunicado subscrito por ambas as partes divulgado pela imprensa espanhola.
Outro ponto-chave é a negociação de um novo acordo colectivo. O prazo para a negociação e assinatura do novo acordo vai até outubro de 2023. Para já, as partes estão confiantes de que “trará maiores benefícios e melhorias para toda a tripulação de cabina da empresa”, incluindo, entre outras coisas, “novos aumentos, desenvolvimento profissional, regulamentação de intercâmbios, ou antiguidade.
O Secretário-Geral do FSC-CCOO para o sector aéreo, Jon Herrera, descreveu o acordo como “histórico”, salientando que “após muito trabalho árduo, conseguimos melhorias importantes nas condições”. “Este acordo é o primeiro grande passo na nova relação de emprego, e continuará nos próximos meses”.
“Congratulamo-nos com a oportunidade de negociar e agora finalizar um acordo colectivo com o CCOO para que a nossa tripulação de cabina espanhola possa usufruir destes benefícios e da estabilidade de um sindicato que zelará pelos seus interesses”, disse Darrel Hughes, responsável pelo departamento de Recursos Humanos da Ryanair.
