A TAP SGPS vai avançar com um processo de lay-off para 90% dos trabalhadores, nomeadamente pilotos e tripulantes de cabina, e com a redução do período normal de trabalho em 20% para os restantes colaboradores, informou nesta terça-feira, dia 31 de março, a companhia aérea numa mensagem aos funcionários.
“As condições remuneratórias definidas contemplam o pagamento de 2/3 das remunerações fixas mensais para os colaboradores em suspensão temporária da prestação do trabalho e o pagamento de 80% da remuneração fixa mensal para os colaboradores em redução de horário de trabalho, porque estes continuam a trabalhar para assegurar a retoma”, indicou a TAP, sendo que estas medidas entram em vigor no dia 2 de abril por um período de 30 dias, que pode vir a ser alargado.
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