O Sindicato dos Trabalhadores da Aviação e Aeroportos (SITAVA) entregou uma proposta à Portway Handling de Portugal, para aumentos de sete por cento, em duas fases, tendo em conta os efeitos da inflação, segundo um comunicado divulgado em Lisboa, na segunda-feira, dia 17 de outubro.
“Tal como anunciámos no nosso anterior comunicado o SITAVA entregou à Portway uma proposta com vista à reposição do poder de compra perdido desde o princípio do ano, e que se estima em mais de 7%”, indicou o sindicato.
De acordo com o sindicato, “é hoje completamente impossível ignorar os efeitos do processo inflacionário que está a tornar a vida dos trabalhadores num verdadeiro inferno”, destacando que “desde praticamente o início do ano que os preços dos produtos de primeira necessidade, da alimentação à energia passando pelo crédito à habitação, não param de crescer, chegando a valores para muitos de nós completamente impensáveis”.
O sindicato referiu que tendo “plena consciência de que a empresa vive ainda um período de recuperação da atividade profundamente atingida pela pandemia” isso não “minimiza o doloroso efeito da inflação e da diminuição dos salários reais, que se estima para 2023 da ordem dos 7%”.
Assim, apresentou uma “proposta de atualização salarial para o ano de 2023, propondo ainda que essa atualização se processe em duas fases”.
A proposta do SITAVA contempla a “atualização das tabelas salariais em três por cento a partir do presente mês de outubro” e a “atualização das tabelas salariais em 4% a partir de janeiro de 2023”.
O SITAVA propõe ainda a “atualização das cláusulas de expressão pecuniária em 7% a partir de janeiro de 2023” e do “subsídio de refeição em cartão para 8,95 euros – a partir de janeiro de 2023”.
Para sustentar a proposta, o sindicato enviou à Portway uma lista dos principais custos de vida dos trabalhadores, com os respetivos aumentos a 31 de julho, passando pelos transportes, habitação e alimentação.
